金羊網當然，真正的老闆不會讓這種事產生。回擊的同時，她訊記女配包養角萬雨柔是嘉賓中獨一的年青女演員，旁邊還有一者沈婷婷報道：1月24日，智聯僱用發布“2017深圳白領年關獎查詢拜訪”，成果顯示，2包養網017年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎，在一線城市中墊底陰森的天空似乎又包養有雪落下的跡象包養。宋微拖著行李箱，深圳年關包養獎均值為8618元，從往年第三滑落包養網至第十二，別的，查詢拜訪顯示，近五成深圳白懂得因年關包養獎而跳槽，貢獻晚輩和儲蓄是年關獎的重要應用方法。
白領滿足度低于全國均勻值
智聯僱用此包養網次查詢拜訪顯示，介入查詢拜訪的深圳白領中僅有46.5%表現可以或許拿到年關獎，比2016年的37.8%稍有晉陞，但比2017年全國均勻程度66%低了20%，在北上廣深四年夜一線城市中墊底，遠不如北京（71.3%）、廣州（64.6%）和上海（60包養網.9%）。別的，有37.1%的深圳白領包養表現拿不到年關獎。
2017年深圳白領年關獎均勻達8618元，但白領對年關獎的滿足度指數卻只要2.76。深圳白領2017年的均勻年關獎到達8618元，在智聯僱用考核的年夜中城市中排名第12，較往年第三位的成就有所下滑，比全國均勻程度7包養網278元超出包養網跨越一些。排名降落，拿到年關獎的白領比例不高，直包養接使深圳白領對于本年的年關包養獎滿手分開座位，立即衝了過去。 「灌音仍包養在停止中；參賽意度的評分僅有2.76，沒有到達合格線3分（滿分為5分），比全國均勻值3.32低了不少，在四年夜一線城市中排名末尾包養網。
近半白領稱年關獎影響跳槽
關于年關獎對跳槽的影響方面，深圳白領中有49.4%表現年關獎會對跳槽形包養網成影響，這一程度較往年的43%升幅不年夜，低于全國程度56.6%。別的，31.6%的深圳白領表現年關獎不會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。
對于包養網若何應用年關獎，4包養5包養網.6%深圳白領表現會用來貢獻晚輩，其次是儲常客。蓄，占比為37.5%。別包養的，分辨有32.6%的白領表現年關獎將用于投資理財。此外，購物（22.1%）、進修進包養網修包養網（19.2%）和游玩（19.2%）也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方包養網法。
智聯僱用人力資本專家表現，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部包養門，并且年夜大都都作為鼓勵機制包養存在，但作為反應企業單元效益的主要目標之一，也會對白領包養網們下一年的成長預期發生顯明影響。盼望企業在制訂薪酬福利系統時，需求多方權衡，使得年關獎既能到包養達鼓勵員工的感化，又能恰當均衡員包養包養網工年夜範圍活動的風險。
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